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从博格拉金矿开采波折看海外矿业投资

4月中旬，紫金矿业和巴里克黄金公司双双发布公告，称双方合资的巴里克（新几内亚）有限公司（BNL，双方分别持有50%股权）与巴布亚新几内亚（简称“巴新”）政府（简称“巴新政府”）就波格拉金矿未来的所有权和运营权签署了具有约束力的框架协议，波格拉金矿有望于今年恢复运营。

海外投融资 2021年06月02日 73 点赞 3329 浏览

“十四五”时期，对外承包工程高质量发展路在何方？

“十三五”期间，中国对外承包工程在外部复杂的环境下保持了总体较为稳定的发展。展望“十四五”，百年未有之大变局仍将继续演化，新冠肺炎疫情等“黑天鹅事件”对全球工程承包发展环境的冲击依旧长期存在，行业发展面临较大的不确定性，更需要适应环境变化，力争实现覆盖更广领域和更多产业链环节的高质量发展。但经济全球化仍将持续发展，中国对外投资合作空间将更为广泛。

行业报告 2021年06月02日 111 点赞 3627 浏览

泰国是一个礼仪之邦，被誉为“微笑国度”，社会总体较为稳定，政策透明度较高，经济发展水平位于东盟国家前列，商品在东盟国家享受零关税待遇，对周边国家具有较强辐射能力，经商环境开放包容。泰国的发展规划及战略与我国推动的“一带一路”和国际产能合作战略具有高度的契合性，近年来中企布局泰国步伐加快，中国已成为泰国最大境外投资来源地。今天给大家整理在泰从公司注册、承揽工程、到税收需要注意哪些？并附在泰主要中企通讯目录，希望能帮到大家。

国别分析 2021年06月01日 177 点赞 2729 浏览

中国企业海外投资为何选择绿地新建？

摘要：基于“战略三角范式”理论框架，首次采用模糊集定性比较分析方法对2001-2018年间中国制造业上市企业的151件绿地新建和跨国并购事件进行分析，研究资源理论、制度理论和产业理论下六个前因条件变量对中国企业在海外绿地新建决策的联合影响机制和变量之间交互关系。研究发现了引发企业选择绿地新建的三条路径：由企业丰富的国际化经验与国有企业身份共同驱动的优势利用型绿地新建；由遥远的文化距离与较差东道国制度质量共同驱动的制度约束规避型绿地新建；由东道国经济增长与企业国际化经验共同引致的市场利用型绿地新

海外投融资 2021年05月30日 262 点赞 5296 浏览

“3060”愿景下电力企业的机遇和挑战

电力行业是碳排放和碳减排的重要领域，电力企业作为推动电力行业“碳达峰、碳中和”的实施主体，责任重大、任务繁重，挑战与机遇并存。国际上电力企业在推动电力系统减碳脱碳方面已经开展了大量探索实践，能够提供一定借鉴参考。“十四五”期间，电网企业、发电企业应结合自身特点和定位，找准推动脱碳减碳着力点，政府部门完善有关政策，形成合力，探索具有中国特色、高效务实的碳减排道路。

行业报告 2021年05月30日 176 点赞 3481 浏览

日本丸红的减碳政策和新能源业务经营之道

突破——进军孟加拉近期，日本丸红株式会社（简称“日本丸红”）与孟加拉国家发展局（BPDB）旗下的孟加拉发电公司（EGCB）签署100MW光伏项目联合投资开发合作谅解备忘录。该项目位于孟加拉共和国东南部吉大港地区，成功落地后，将成为孟加拉最大的新能源投资开发项目，也将成为日本丸红在孟加拉的第一个新能源投资项目。而在此前，日本丸红在孟加拉投资的电力资产装机容量已达到1.3GW，包括燃气电站和水电站。 *孟加拉政府计划将本国新能源发电装机比例提升至全国发电总装机容量的10%。

行业报告 2021年05月29日 229 点赞 4238 浏览

沙特公共投资基金重组与“2030愿景”进展

沙特公共投资基金（简称PIF）是沙特王国的主权基金，在其国家金融投资和对外经贸领域扮演举足轻重的角色。目前，沙特承受全球油价低迷、页岩油气和新能源迅猛增长以及经济不景气等多重压力，公共投资基金将成为其实现经济增长和转型的主要依托。2020年以来，基金经历了大幅度的重组调整，涉及人事、资产规模和战略规划等诸多方面。作为沙特经济改革计划——“2030愿景”的主要抓手，公共投资基金经过重组后，能否实现其设定的战略目标？又将对该国经济产生怎样的影响？

行业报告 2021年05月28日 180 点赞 3238 浏览

非洲债务问题的真相与出路

据肯尼亚媒体2月5日报道，卢旺达总统卡加梅在出席胡佛研究所网络会议时指出，关于中国对非洲国家债务的话题很多，但很少有人提及巴黎俱乐部，实际上巴黎俱乐部等来自北美和欧洲的机构给发展中国家提供了大量贷款，而中国从未强迫任何国家向其贷款来积累债务。

行业报告 2021年05月27日 195 点赞 3148 浏览

中国对非贷款20年数据

概要

行业报告 2021年05月27日 181 点赞 3098 浏览

印度劳动争端审判体系研究

劳动裁决是解决用人单位与劳动者之间争议的手段之一，它通过法院或具有法院性质的法庭进行审判，以司法方式确定由劳动争议引起的事实或法律问题，与集体谈判、调解或政府当局为解决劳动纠纷而专门设立的仲裁机制有所区别，印度学者 Malhotra将其定义为 “由劳动法庭、工业法院或国家法院根据《劳资纠纷法》强制解决劳资纠纷，或具有专门管辖权的政府当局根据类似的邦属法律法规，在劳动管理领域强制解决劳资纠纷。”

国别分析 2021年05月27日 76 点赞 2641 浏览

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