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进入新年度，国有企业如何留住年轻员工？

在国有企业咨询项目中，发现国有企业人力负责人普遍会有这样的苦恼：每年春节后的一段时间是员工离职的高峰期，其中有一部分是年轻员工的人才流失。因为这些年轻员工入职前都是从国家211院校甚至985院校里面精挑细选的应届毕业生，学历背景好，基础素质好，招聘时也是在多轮面试下精挑细选，所以一旦出现年轻员工的人员流失，用人部门和人力部门都会感到比较可惜，公司高层领导往往也会非常关注。

行业报告 2023年01月20日 0 点赞 4628 浏览

中央企业负责人会议解读——改革篇｜继续关注2023年国资央企改革发展的8大重点！

中央企业负责人会议以党的二十大为基本遵循，沿着中央经济工作会议的总体要求和政策取向，明确2023年生产经营和改革发展重点工作。本文从党的二十大和中央经济工作会议出发，总结中央企业负责人会议八大核心要点，回顾国资央企的工作成效，研判国资央企的改革发展趋势。解读分为建设篇与改革篇，改革篇将主要对国资国企改革相关内容进行解析。

行业报告 2023年01月09日 2 点赞 5225 浏览

研究|节点边际价格和电力市场（下）

LMP与2016-2050年不断变化的电力资源结构

行业报告 2023年01月06日 0 点赞 2775 浏览

近一段时间以来，受俄乌战争等多重因素影响，能源价格持续走高，欧洲计划对电力市场进行改革，这也引发了对电力市场设计的讨论。同时，随着美国可再生能源快速发展，使得电力市场设计面临更多的挑战，为此，电力市场研究的资深专家William Hogan教授和Scott Harvey博士合作编写了报告《节点边际价格和电力市场》。报告对LMP（节点边际电价）实施的基本原理、历史背景，以及核心优势，都进行了深入浅出的论述。作者主要的观点包括：

行业报告 2023年01月06日 0 点赞 4148 浏览

国际碳排放现状、趋势和特点

世界的碳排放在不同历史时期其呈现出的趋势和结构各有特点。自1860年至19世纪中叶，第一次工业革命和第二次工业革命带来的技术革新促使内燃机和电气化的广泛应用，在新技术的带动下经济快速发展，但也加大了对煤炭、石油等能源的消耗，导致了碳排放总量的持续增加。进入21世纪的前十年，由于以中国为代表的的发展中国家经济的崛起，全球碳排放增长迅速。但随着全球极端气候频发，应对气候变化成为全球共识，世界各国加大力度对本国温室气体排放进行管理控制。自2010年后，全球碳排放总量出现了增速放缓的趋势，2019年，世

行业报告 2022年12月29日 0 点赞 5037 浏览

风险洞察 | 拉美地区2023年经济、政治与产业挑战展望

【编者按】过去的一年，拉美地区增长放缓，危机并存。疫情的反复及持续时间拉长，使拉美存在的结构性问题持续恶化。联合国拉美加经委会（CEPAL）报告指出，拉美和加勒比国家经济2022年将增长3.7%，远低于2021年的6.7%，预计2023年经济增长将继续放缓至1.3%。11月，经济学人智库（EIU）发布《2023年拉美地区展望》报告，预测拉美2023年政治与经济环境严峻，各国政府治理面临挑战，但农业、矿业和近岸外包领域也存在新机遇。以下是ICOVER安投平台专家对该文章的综合编译，文中观点仅供参考

行业报告 2022年12月27日 1 点赞 3280 浏览